Inspektor do spraw socjalnych
Naczelny Sąd Administracyjny
Poszukuje kandydatów do pracy na czasowe zastępstwo na stanowisko: inspektora do spraw socjalnych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym
Główne obowiązki:
- opracowywanie rzeczowego planu finansowego podziału środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne rodzaje świadczeń w danym roku kalendarzowym,
- przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o przyznanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz naliczanie wysokości świadczeń,
- prowadzenie kart ewidencyjnych dla osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń z ZFŚS,
-
obsługa systemu informatycznego w zakresie dotyczącym ZFŚS.
Wymagania:
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- nieskazitelny charakter,
- wykształcenie co najmniej średnie,
- znajomość przepisów z zakresu funduszu świadczeń socjalnych - ustawa z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
- płynne korzystanie z komputera - w tym Excel, Word,
- bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
-
umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów.
Dodatkowym atutem będzie:
-
doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw socjalnych.
Co oferujemy:
- możliwość dofinansowania nauki na studiach wyższych, studiach trzeciego stopnia oraz na studiach podyplomowych,
- nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat),
- dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - „13tka”,
- szeroki pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej rodziny, atrakcyjnie oprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe i remontowe, dofinansowanie sportu i kultury, dofinansowanie żłobków i przedszkoli, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,
-
możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego oraz karty sportowej.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie przez kandydata:
- że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-
nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach (np. CV) – jeśli w zakresie tych danych znajdują się szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO*,
-
w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez NSA - własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu ich wykorzystania w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez NSA. Dane przetwarzane będą przez czas określony, tj. przez 12 miesięcy*.
* Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (pkt. 5,6,7) - Pobierz
Sposób składania dokumentów:
- dokumenty z dopiskiem „Inspektor do spraw socjalnych” należy składać drogą elektroniczną – aplikacje@nsa.gov.pl lub przesłać na adres:
Naczelny Sąd Administracyjny
Wydział Spraw Ogólnych i Osobowych
ul. Gabriela Piotra Boduena 3/5
00-011 Warszawa
- CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
- do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
- osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
- osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
- dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. (22) 551-67-50.
Informacja udzielana osobie, której dane dotyczą,
przy pozyskiwaniu od niej danych osobowych (art. 13 RODO)
|
Administrator
|
Naczelny Sąd Administracyjny ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa, tel. 22 551 60 00 |
|
Jednostka organizacyjna/komórka organizacyjna przetwarzająca dane osobowe |
Wydział Spraw Osobowych ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa |
|
Przedstawiciel jednostki organizacyjnej/ komórki organizacyjnej przetwarzającej dane osobowe |
Naczelnik Wydziału Spraw Osobowych w Kancelarii Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa tel. 22 551 67 51 kadry@nsa.gov.pl |
|
Inspektor Ochrony Danych
|
e-mail: iod@nsa.gov.pl |
|
Podstawa prawna przetwarzania |
a) dane osobowe w zakresie wskazanym b) inne dane osobowe - art. 6 ust. 1 lit. a RODO c) dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO - art. 9 ust. 2 lit. a RODO W przypadku wyrażenia woli udziału w przyszłych postępwaniach rekrutacyjnych (przez okres 12 miesięcy) - art. 6 ust. 1 lit. a RODO |
|
Cele przetwarzania danych osobowych |
Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na stanowisko asystenta sędziego w Naczelnym Sądzie Administracyjnym / w przypadku wyrażenia zgody: w celu realizacji postępowań rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy |
|
Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców |
Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, z wyjątkiem upoważnionych organów publicznych, dla których podstawę prawną udostępnienia stanowi przepis prawa |
|
Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu |
Dane osobowe przechowywane będa przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego / w przypadku wyrażenia zgody: przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowań rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy. W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji dane osobowe przetwarzane będą przez okres wynikający z realizacji celu w postaci zawarcia i wykonywania umowy o pracę |
|
Informacje na temat stosowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania |
Zautomatyzwanego podejmowania decyzji, w tym profilowania nie stosuje się |
|
(gdy ma to zastosowanie) - informacje o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi, wzmiankę o odpowiednich lub właściwych zabezpieczeniach oraz o możliwościach uzyskania kopii danych lub o miejscu udostępnienia danych
|
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej |
II.
|
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym |
|
Podanie danych, o których mowa w pkt 1, jest niezbędne aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. |
|
Konsekwencje niepodania danych: Niepodanie danych, o których mowa w pkt 1, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne i nie będzie skutkowało odrzuceniem złożonej przez Panią/Pana aplikacji. |
III.
1. |
Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do: |
|
|
|
żądania od administratora dostępu do danych osobowych; |
|
|
żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; |
|
|
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; |
|
|
przenoszenia danych. |
2. |
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. |
|
3. |
Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. |
Rejestr zmian
Data utworzenia: | 2023-01-13 15:10:47 |
---|---|
Utworzył: | Maciej Małysz |
Data ostatniej publikacji: | 2023-01-13 15:19:30 |
Opublikował: | Maciej Małysz |