Oferty pracy
Aktualne oferty pracy w Naczelnym Sądzie Administracyjnym
Dodatkowe informacje dla kandydatów:
I.
1) |
Administrator
|
Naczelny Sąd Administracyjny ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa tel. 22 551 60 00 |
2) |
Jednostka organizacyjna/komórka organizacyjna przetwarzająca dane osobowe |
Wydział Spraw Osobowych ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa |
3) |
Przedstawiciel jednostki organizacyjnej/ komórki organizacyjnej przetwarzającej dane osobowe |
Naczelnik Wydziału Spraw Osobowych w Kancelarii Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego ul. G.P. Boduena 3/5 00-011 Warszawa tel. 22 551 67 51 kadry@nsa.gov.pl |
4) |
Inspektor Ochrony Danych
|
e-mail: iod@nsa.gov.pl |
5) |
Podstawa prawna przetwarzania |
W przypadku wyrażenia woli udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, zwanego dalej RODO.
W przypadku danych osobowych, o których mowa
Pracodawca może oczekiwać podania przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych osobowych, |
6) |
Cele przetwarzania danych osobowych |
Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji postępowań rekrutacyjnych |
7) |
Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców |
Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, z wyjątkiem upoważnionych organów publicznych, dla których podstawę prawną udostępnienia stanowi przepis prawa |
8) |
Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu |
Dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowań rekrutacyjnych (przez okres 6 miesięcy). W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji dane osobowe przetwarzane będą przez okres wynikający z realizacji celu w postaci zawarcia i wykonywania umowy o pracę |
9) |
Informacje na temat stosowania zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania |
Zautomatyzwanego podejmowania decyzji, w tym profilowania nie stosuje się |
10) |
(gdy ma to zastosowanie) - informacje o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi, wzmiankę o odpowiednich lub właściwych zabezpieczeniach oraz o możliwościach uzyskania kopii danych lub o miejscu udostępnienia danych
|
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej |
II.
1. |
Podanie danych osobowych jest wymogiem |
2. |
Pracodawca może oczekiwać podania przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych osobowych, |
3. |
Konsekwencje niepodania danych: W zakresie danych osobowych, których przesłanką przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda, podanie danych jest dobrowolne. Podanie danych, o których mowa w pkt 2, jest niezbędne aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym Niepodanie danych, o których mowa w pkt 2, skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana aplikacji w toku rekrutacji. |
III.
1. |
Osoba przekazująca dane osobowe (ktorej dane dotyczą) ma prawo do: |
|
|
1) |
żądania od administratora dostępu do danych osobowych; |
|
2) |
żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; |
|
3) |
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeżeli podstawą prawną przetwarzania jest art 6 ust. 1 lit. e albo lit. f RODO; |
|
4) |
przenoszenia danych. |
2. |
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. |
|
3. |
Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. |
Rejestr zmian
Data utworzenia: | 2011-07-20 12:52:42 |
---|---|
Utworzył: | Justyna Sas |
Data ostatniej publikacji: | 2024-11-05 10:42:21 |
Opublikował: | Maciej Małysz |